ยุคสมัยในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ต้องทำไรผิดพลาดหรอกครับ แค่การหยุดอยู่กับที่ ไม่ก้าวต่อไปข้างหน้า ก็ถือว่าชีวิตคุณเสี่ยงที่สุดแล้ว ต้องนึกภาพตามนะ ชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือน คุณสามารถถูกคลื่นลูกใหม่ทดแทนได้ตลอดเวลา และบริษัทที่คุณทำมันก็ไม่ใช่จะอยู่ค้ำฟ้าจนคุณแก่คุณเฒ่า

“เมิงสั่งกรู เมิงทำเป็นรึเปล่า?” คำถามที่แว่บเข้ามาในสมองของลูกน้อง 98.37% เมื่อได้รับคำสั่งจากหัวหน้า โดยเฉพาะเมื่อหัวหน้ามอบหมายงานที่ตัวลูกน้องรู้สึกว่ายาก ท้าทาย หรือไม่อยากทำ

อย่างที่เคยเขียนไป “จะเป็นหัวหน้าที่ประสบความสำเร็จ ต้องสร้างหัวหน้าคนใหม่ขึ้นมาให้ได้”

ผมมั่นใจว่าชีวิตคนเป็นหัวหน้าต้องมี moment ตามที่ผมเขียนไปในภาพ แล้วคิดน้อยเนื้อต่ำใจกับคนรอบตัว

5 งานที่หัวหน้าคิดว่ายาก แล้วจริงๆไม่ได้ชอบทำเลยจากประสบการณ์ผมนะครับ 

เรื่องนี้จริงๆ เขียนไว้ตั้งแต่ 2014.... ช่วงที่ตัวเองเพิ่งมีปัญหาในการบริหารงานมากมาย เลยเขียนเอาไว้เตือนใจตัวเอง เลยอยากเอามาแบ่งปัน ถ้าใครเป็นหัวหน้า ลองอ่านดูอาจจะเป็นประโยชน์กับคุณ

“รู้ลึก” คือ การรู้ในงานที่ตัวเองทำจนเชี่ยวชาญ รู้ถึงปัญหาและวิธีแก้ไขอย่างมืออาชีพ “รู้กว้าง” คือ การมีความรู้เรื่องในงานหลายๆเรื่อง ถึงแม้จะไม่ได้เชี่ยวชาญ แต่ก็สามารถเข้าใจในหลักการและเหตุผลของเรื่องนั้นๆได้

ภาพอาจจะสยองไปนิด และชื่อเรื่องอาจจะโหดไปหน่อย แต่ที่ใช้คำว่า “สันดาน” แทนคำว่า “นิสัย” เพราะหลายๆครั้ง กับหลายๆคนตามความคิดผม มันน่าจะเกิดจากจิตใต้สำนึกมากกว่า ถ้ารู้ตัวคนปกติคงจะไม่ทำสิ่งที่กำลังจะกล่าวต่อไป